新時代企業發展的浪潮中，工會組織作為連接企業與職工的重要橋梁，發揮著凝聚人心、激發活力的關鍵作用。2025 年 5 月，在公司領導的統籌規劃與積極推動下，制造分公司工會回應全體職工的期盼，經上級工會批準，正式以第七小組的形式加入到博實聯合工會，至此，博實聯合工會會員接近 1500 人，達歷史最高值。
       恰逢端午佳節來臨，一場滿載關懷與祝福的福利發放活動，不僅讓新成員深切感受到聯合工會大家庭的溫暖，更標志著公司全體職工共享發展成果、攜手共進的嶄新開端。
       順勢而為，開啟工會發展新篇章
       近年來，制造分公司職工隊伍不斷壯大，員工對工會多樣化服務和組織文體活動的需求日益增長。為滿足職工訴求，經主管領導牽線，制造分公司工會與博實聯合工會積極對接，順利辦結相關手續，實現了分公司工會與聯合工會的融合。這一決策不僅是企業工會組織架構優化的重要舉措，更是踐行 “以人為本” 發展理念的生動體現。
       新成立的第七小組由高勇擔任負責人，他表示：“加入博實聯合工會得到了分公司全體員工的積極支持，分公司會員對工會未來的工作充滿了期待。”
       熱情相迎，營造溫馨節日氛圍
       為了讓制造分公司 “新成員” 感受到 “職工之家” 的溫暖，工會委員提前策劃，做足準備工作。工會委員為一分廠車間和滇池路廠區準備了 “祝第七小組工會會員端午安康！” 的節日條幅。這些充滿溫情的標語，傳遞著聯合工會對新成員的熱烈歡迎，也營造出濃厚的節日氛圍。
       與此同時，聯合工會委員還精心布置了福利發放現場，將一箱箱粽子、雞蛋、鴨蛋和棗夾核桃整齊碼放，每一份福利都承載著對職工的關愛與祝福。工會委員一致表示：“希望通過我們的行動，讓分公司每一位會員感受到企業的關愛，體會到工會大家庭的溫暖，讓全體職工度過一個歡樂祥和的端午節。”

       暖心發放，傳遞工會關懷溫度
       端午福利發放當天，工會委員們利用下午三點間休時間，趕往制造分公司廠區。由于分公司準備充分，員工配合度高，發放工作進行得井然有序。發放現場，聽得到喜悅的笑聲、互相搭把手的交流聲，場面歡愉熱烈。前來領取的工組代表們臉上洋溢著幸福的笑容，彼此分享著節日的喜悅。
       “早就聽說總公司的福利貼心，沒想到剛加入就趕上了端午福利，太開心了！” 制造分公司的一名員工興奮地說道。另一位職工也感慨道：“加入總公司工會，不僅福利多，咱以后也能參加工會活動了，這不就找到組織了！”
       工會委員們一邊忙著搬運、發放福利物資，一邊熱情地與職工們交流，詢問大家的工作和生活情況，叮囑大家在節日期間注意安全，合理安排休息時間。現場歡聲笑語不斷，處處洋溢著溫馨的氛圍。
       此次福利發放，不僅是物質上的關懷，更是情感上的聯結。通過面對面的交流互動，聯合工會進一步了解了職工的需求，增進了彼此間的信任與理解，為今后走近會員身邊、融入會員其中打下了基礎。

       展望未來，共繪工會發展藍圖
       制造分公司工會加入博實聯合工會，是公司工會工作的重要節點，工會委員對未來工作也都充滿信心。接下來，聯合工會將進一步整合資源、優化服務。在分公司會員隊伍中推選先優模范，樹立新時代職工學習的榜樣，凝聚職工文化，保障傳統節日福利，組織開展更多形式多樣、內容豐富的文體活動和技能培訓，不斷提升職工的榮譽感、幸福感和獲得感。不斷探索創新工會工作模式，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，引領全體職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，投身到企業高質量發展中去！